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企业在职非因工死亡员工丧葬费抚恤金由社保支出，还是单位？
更新时间：2018-12-06 13:31:34
问题描述：
企业
在职非因工死亡员工
丧葬费
抚恤金
由社保支出，还是单位？
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根据中华人民共和国《
社会保险法
》规定，从2014年1月1日起，参加企业职工
基本养老保险
的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以从区社会保险办公室领取
丧葬补助金
和抚恤金。一改过去只有退休、退职人员及缴费满15年的灵活就业人员才能向区社险办领取丧葬补助金和抚恤金的规定。
丧葬补助金标准统一为4000元，抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定，不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元；超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。
《社会保险法》第十七条规定：“参加基本
养老保险
的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。”由于《社会保险法》从2011年7月1日起实施，因此，对2011年7月1日至2013年12月31日期间因病或非因工死亡的参保人员，其遗属可以向区社险办申领4000元的丧葬补助金，抚恤金统一为10000元。
2018-12-06 13:25:06
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非
退休
的被
保险
人死亡，个人账户储存额一次性退还给其
法定继承人
或者受遗赠人，无
继承人
或者受遗赠人的，转入社会养老保险统筹基金；同时被保险人的遗属可以申领丧葬费及抚恤金，均按被保险人死亡时参保所在地上年度在岗职工月平均工资的3倍发给。
2018-12-06 13:29:39
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参保人死亡，则其个人保险的账户将余额一次性支付给参保人的
法定继承
人，并依据《中华人民共和国
社会保险
法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体的领取标准可以到当地
社保
中心咨询了解。
2018-12-06 13:31:34
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