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我姐姐试用期想辞职，公司领导不批怎么办？
更新时间：2018-07-14 10:21:08
问题描述：
我姐姐认为她
试用期
的
公司
很不正规，想
辞职
，可是公司领导不批怎么办？
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试用期期间，
劳动者
辞职，需试用期提前3天上面通知
用人单位
，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算
工资
。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2018-07-14 10:15:59
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属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿公司损失。 劳动者向公司申请辞职，是按《
劳动合同法
》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司有权拒绝。公司拒绝劳动者
离职
的，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者应当赔偿公司损失。
无论劳动者是合法解除合同还是违法解除合同，按劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，都应当在解除合同之时按劳动者出勤结清工资。 结清工资与赔偿损失是不同的法律关系，应当分别计算进行结算。
2018-07-14 10:19:28
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试用期辞职的程序 劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要
通知
即可，具体情况为：
1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。 操作步骤：
1、提交辞职申请；
2、要求办理离职交接手续；
3、结算离职工资；
4、取得离职证明及相关手续。《劳动合同法》 第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2018-07-14 10:21:08
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