首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问我在公司工作一个多月未签订劳动合同被辞退要具体怎么赔偿
更新时间:2018-12-07 09:36:27
问题描述:
请问我在
公司
工作一个多月 未签订
劳动合同
被
辞退
要具体怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
893635
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、根据我国的《
劳动合同法
》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动
合同
。
2、这种情况下,用人单位解除劳动合同的,需要额外支付劳动者一个月的工资。法条依据:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018-12-07 09:30:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
753354
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2018-12-07 09:32:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
70047
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单位未与你签订劳动合同即已违反了以上规定,若再行辞退,则属非法辞退,理应得到相应赔偿——
1.未签合同前二倍工资。 与公司未签合同,你可以依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,而得到双倍工资,直至合同签订之日(最多不超过11个月)。
2.经济补偿金。 如果未签合同又被辞退,也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”如案例二中王小姐即可获得3个月的经济补偿金。
3.其他补偿。 1)代通知金: 如果用人单位没有提前三十天发放辞退的书面通知,根据《劳动合同法》第三十七条“用人单位与劳动者结束劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者”的规定,劳动者可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。 2)社会保险金、加班费、押金等费用。 不过,需要补充的是,前文提到的“两倍工资”的起算时间应为用工之日起满一个月的次日,而
诉讼时效
为一年期,所以有未签合同的劳动者可要抓紧时间,准备好
证据
,将维权进行到底!
2018-12-07 09:35:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
966879
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
2018-12-07 09:36:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
没有签订劳动合同,工作半年被公司辞退怎么赔偿
你好,你可以申请劳动仲裁,要求五个月的双倍工资和一个月的经济赔偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
工作一年多没有签订劳动合同被公司辞退怎么赔偿
无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司终止合同怎么赔偿
民法典
586
我没有签劳动合同被公司辞退怎么赔偿
1、代通金要求合理; 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果未签订劳动合同在公司工作四年被辞退该怎么赔偿
你好,第 一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司没有签订劳动合同,被辞退怎么赔偿
你如果能证明工资还有工作时间,可以要求赔偿9个月的双倍工资,另外如果辞退无理由还可以要求两个月的工资为经济赔偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同公司劝退员工怎么赔偿
您好,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两年没签订劳动合同被公司解雇怎么赔偿
你好,要求双倍工资,赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,试用期一般不超过多久的时间
法律分析:约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿细节有什么?
解除无固定期限劳动合同赔偿金:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通知解除劳动合同,当天发出终止通知,员工还需要在公司打卡吗?
发的什么短信?公司已经辞退员工了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办?他让我在工作时支付50元。如果我不付钱给我钥
可以到苹果服务商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同应该怎样确定合同期限
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致,并且在劳动合同文本上签字之日起正式确定。若在合同中明确约定合同生效日期的,按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
去申请劳动仲裁,理由是未签订劳动合同,单位会主动把劳动合同拿出来。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
金昌律师
同城律师:
永昌县律师
金川区律师
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84787 人
超速驾驶撞死人
10分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 63016 人
郑州的可以吗
19分钟前
任涌律师
近期帮助 96706 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢?
21分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 684 人
老赖欠钱不还,但我没他身份证信息起诉不了
21分钟前
九转律所律师
近期帮助 27128 人
因为一些原因去不了,押金不是被甲方拿走,而是被中间商拿走,
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 111168 人
您好工作十五个月没有劳动合同和保险想仲裁咨询仲裁问题
37分钟前
孟振东律师
近期帮助 328 人
在此情况下导致后车乘客开门时于电动车相撞,在此情况下是乘客付全部责任吗?需要由乘客赔付电动车主和运营
38分钟前
彭霞律师
近期帮助 16916 人
.我申请强制拍行的债务人前面已经有人申请强制执行了,我想请问申请强制分配需要向法院提交什么材料。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询