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降薪解除劳动关系,解除劳动合同后未出解除证明,所以无法领取失业保险,可以领失业金吗
更新时间:2018-12-07 13:55:37
问题描述:
我已年满50岁,女性,50岁以前在民营企业上班,由于调岗,降薪解除
劳动关系
,
解除劳动合同
后未出解除证明,所以无法领取
失业保险
,一拖就一年现50岁后法院判决出具解除证明,可以领失业金吗
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省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除
劳动合同
之日起60日内到办理失业
保险
业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2018-12-07 13:45:58
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公司单方解除劳动
合同
,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有
失业金
补贴。
办理手续手续后,要拿到离职
证明
、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
2018-12-07 13:48:20
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失业保险金是国家给予失业人群的最根本的
社会保障
,但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
反之,则不然。
申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
劳动保障部发布的《
失业保险金申领发放办法
》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。
这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。
凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
2018-12-07 13:55:37
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