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在公司工作因病请了几天假，7月的工资被公司拖到现在还没有支付！劳动合同每月20日发工资。我该怎么办？

更新时间：2020-12-01 18:56:13
问题描述：
在公司工作因病请了几天假，7月的工资被公司拖到现在还没有支付！劳动合同每月20日发工资。我该怎么办？
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2020-12-01 18:53:59
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    讨薪有以下途径：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
    3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020-12-01 18:56:13
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
全部3个答案 >
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你好，我在一家研修机构公司工作三个多月。 这家公司每月20日发工资，9月22日退休，退休时没有发9月
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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根据公司的合同规定，每月20日发工资，但是现在的3月20日应该发的工资，拖到现在的5月22日还不发。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】
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我在一家公司工作了一个月左右，5月16日退休，一直没签劳动合同，我自己正常退休，对公司没有影响，他们
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者可以到当地劳动局劳动监察
全部4个答案 >
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公司6个月整没有发工资，有劳动合同，公司总是推说马上发，该怎么办？
您好，您可以申请劳动仲裁维权。
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一直到现在公司没有发工资，我6月10号提出离职，公司还不给结算工资，我该怎么办？
可以向安咯东部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付
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公司拖欠工资4个月了，还把我们员工放假在家。工资到现在8月份的工资还没有发！该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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想问一下签合同，不去不行吗？
在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单
全部1个答案 >
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暑假工人不想做，老板不让他走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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您好请问，去公司怎么签合同
与公司签订的合同是一式两份，劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者
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学校有权为学生终止实习吗？
你好，一般可以教育局投诉解决
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公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？
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一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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我签了劳动合同，现在公司单方面的要解除合同，有经济补偿吗
可以要求补偿，具体了解下
全部4个答案 >
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