公司拖欠工资四个月怎么办?写了荒谬。

更新时间:2020-12-02 23:36:25
问题描述:
公司拖欠工资四个月怎么办?写了荒谬。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助918811 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
      也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2020-12-02 23:31:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1835238 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2020-12-02 23:33:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1907172 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
    2020-12-02 23:36:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资四个月怎么办
你好!收集好欠薪的证据,疫情结束后,到劳动局投诉,投诉未果的话,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠工资两个月,怎么办?
去当地人社局执法部分反映情况,要求企业改正错误行为。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资四个月,怎么办?
你好,昨天公司的去劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司已经拖欠工资三个月了,怎么办啊
公司拖欠工资可以申请法律援助吗,  公司拖欠工资可以申请法律援助。   1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资三个月了,怎么办呢?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司拖欠工资五个月了,现在怎么办?
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,公司拖欠工资两个月了,怎么办?
讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资四个月了,怎么办
建议直接委托律师申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
你好,对公司的处罚有质疑,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生是否在校外培训机构兼职?
你好,建议协商解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工受公安机关拘留处罚,用人单位是否可以解除劳动合同
法律分析:员工受公安机关拘留处罚用人单位可以解除劳动合同。劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,依据相关的法律规定,用人单位可以在劳动者违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 员工自动离职,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
青楠律师
近期帮助 737 人
你好,老赖不还钱的话,他的家人会有什么影响吗
19分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8056 人
你好!工伤出院后,还需要治疗的,可以不到指定医院治疗吗?
21分钟前
周于炜律师
近期帮助 7143 人
想咨询一下工伤问题
26分钟前
周于炜律师
近期帮助 7143 人
我想解除担保
26分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44420 人
想咨询下,公司给放淡季假,每个月最低保障,然后一年后被辞退,补偿按照淡季假期间最低工资给的
28分钟前
庄涛律师
近期帮助 8968 人
弟弟朋友因抢夺他人手机犯罪了弟弟在抢夺过程中起到了踩点作用(未成年)这件事会怎么判
36分钟前
王珂律师
近期帮助 75743 人
分期买的手机,买的时候说是原装的,结果买回来发现后盖是换过的,我找他们退换,一直不回应我
38分钟前
王奎律师
近期帮助 10005 人
认识两个多月的女朋友,见面后她说不想结婚给她转的钱和买的金首饰花了4万多可以要回来吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询