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但他们工资是计时的。我离职手续是28号，我直接旷工了，这属于自动离职还是辞职自动离职有工资吗？
更新时间：2018-12-07 18:19:58
问题描述：
我属于寒假工 但他们
工资
是计时的。我
离职
手续是28号，人家说要干完这天，我直接旷工了， 我这月还旷工2天。 这属于自动离职 ，还是
辞职
自动离职 有工资吗？
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根据《
劳动合同法
》[4] 规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-12-07 18:14:10
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职会有工资吗？自动离职分为几种情况：一是
劳动者
单方未
通知
用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。
上述三种情况中，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资。但是，第一种情况下，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。第
三、四种情况下，劳动者有权要求用人单位支付
经济补偿金
。
2018-12-07 18:17:02
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
2018-12-07 18:19:58
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