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怀孕初期，因为还不稳定需要在家休息，公司以长期请假不批准为由让我自动离职，我该怎么办
更新时间：2018-12-07 20:02:51
问题描述：
怀孕初期，因为还不稳定需要在家休息，
公司
以长期请假不批准为由让我自动
离职
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在劳动
合同
期限内，提前三十日通知用人单位的，即使用人单位不批准，三十日后，也可以合法自行离职。《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-12-07 19:57:36
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《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并没有说要公司批准与否，当然可以解除合同，不过法律上
证据
很重要，要取好辞职的证据。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-12-07 20:02:14
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除
劳动关系
证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2018-12-07 20:02:51
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