首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
老板不给工资,(工资证明可以举证责任倒置)能把我这事解决掉吗?
更新时间:2018-12-08 03:55:59
问题描述:
我在一家店里上班急辞,老板不给
工资
,我把他告到
劳动监察
大队了,但我没办法证明他一个月应该给多少工资给我,(工资证明可以
举证责任倒置
),我在网上看的,这个是什么意思?能把我这事解决掉吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
915243
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动关系
方面证据
证明
的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。 根据劳动和
社会保障
部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动
合同
;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2018-12-08 03:50:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
628893
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
工伤保险条例
》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2018-12-08 03:52:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1431847
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
___《
劳动合同法
》第三十条第一款
风险影响:
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2018-12-08 03:55:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资薪金个人所得税如何计算
7050
你好,在吗老板不在工资请问能解决吗
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年假有工资吗
劳动合同纠纷
2390
员工自离不结算工资违法吗
25658
老板不给工资。可以解决吗?
但辞职够,老板不给工资。可以解决吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资超过5000的应怎么计算工资税
工资税计算
但是他们就因为这个不给我工资了?该怎么办?还有机会能把工资要回来吗?不给我工资
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
说工资不给我,用我工资解决失误造成的损失,请问工资能要回来嘛?
1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想要回少给我的工资,但是单位的又不给我开工资证明,请问若打官司能否可以?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
925
我和大线在放线的出现了错误,现在老板不用我们了,不给工资,请问我们的工资钱能要回来了吗?
你好,根据过错承担责任的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
因工资不对现,又拖欠工资,二个月的工资不给我了,我也没有不给我工资的证据,我该怎么要回工资?
可以向当地劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
445
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
270
医院停业两个月,换了法人,如果在签新的合同,停业的两个月工资能让医院补上来么
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工生病住院,公司要求提供住院证明,还必须明确生的什么病
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
漯河律师
同城律师:
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
律师解答动态
刚刚
胡雪峰律师
近期帮助 43132 人
您好,请问作为物业人员被业主打,怎么处理呢?
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22811 人
有一辆白色轿车隔天就到村里徘徊行踪可疑
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22811 人
你好我打算和朋友们在一条街道上开了超市水果店台球厅没法打饭店可以实行会员一体制吗?
7分钟前
易明勇律师
近期帮助 12367 人
怎样才能让投毒者受到应有的惩罚,就算找关系都不行
11分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2896 人
只知道名字能查他全部信息吗?
15分钟前
施友根律师
近期帮助 51462 人
你们给工厂做法律多少一年
17分钟前
周强律师
近期帮助 4517 人
你好,小三为丈夫生了一儿一女,丈夫一个月给生活费2万左右,能追回吗
22分钟前
李永律师
近期帮助 52677 人
你好!卖淫窝点怎么投诉?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询