首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
我被公司开除,我的加班还有65天,我想申请仲裁补加班费按3200的工资基数计算可以吗?
更新时间:2018-12-08 14:22:25
问题描述:
我被公司开除,我的加班还有65天,按1150元算的。可我的工资是3200。而且我的
养老保险
也是按3200的基数交的。我想
申请仲裁
补
加班费
按3200的工资基数计算可以吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1523216
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
申请
劳动仲裁
的方法:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。《劳动法》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
2018-12-08 14:15:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
237296
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。
算定方法
劳动
合同
中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
2018-12-08 14:19:38
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
944350
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了
劳动关系
就可以了(如工作证、工资单、劳动合同等)。
2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是:每天加班不得超过3个小时,每月加班不得超过36小时,如过你每月的加班超过了36小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求解除劳动合同,支付加班工资,支付经济赔偿金。
3、劳动争议的案子一般都会支持劳动者的,构建和谐劳动关系嘛,再说啦,一般的单位没有那么的规范的,除非单位确实能够举证出你没有加班的事实依据,否则败诉无疑。
2018-12-08 14:22:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班费计算基数
2680
被辞退有加班但是之前没有支付过加班费,加班费基数按现在的工资计算还是按当时加班的基数计算
要求公司支付加班费时,须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据,按照日常的实践,我们可以收集以下证据: A,劳动合同或者劳动关系 B,加班证据 --1,考勤记
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工加班工资的计算基数怎样确定
加班工资
加班费的计算基数
705
我工资10000,但加班工资是按照上海最低保底2480计算的加班费。我可以申请公司补偿我的加班费吗?
可以要求公司补足加班费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费计算标准
1725
我想咨询下加班基数的问题,请问工资按照1510计算加班基数是否可以申请劳动仲裁?是否可以作为约定工资
加班工资计算方法: 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷ 21.75(月计薪天数)
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直按最低标准计算加班费,我可不可以通过缺勤工资,申请补回我的加班工资
当初合同是否约定以最低工资为加班工资的计算标准?如果是,就不一定能得到支持。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但公司未按规定的加班基数计算加班费用,我现在申请公司补加班费的差额,是不是可以申补两年的加班费差额?
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
借钱不还起诉对方没钱要怎么办
债务追讨
20
现在公司赔偿2600,以前的加班费1400做基数对吗?可以要求仲裁吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请执行多久就开始执行
债务追讨
15
合同签基本工资1445元(加班基数)现实际是1800计算加班费,请问我可以申请仲裁要求全薪计算加班费
在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请执行怎么样收费
债务追讨
15
抵押物有没有时效的
抵押担保
15
抵押物都有哪些优先权
抵押担保
15
债务纠纷怎么样处理好
债务追讨
15
律师解答动态
刚刚
首维律所律师
近期帮助 14479 人
就是我们在前面走车上东西掉了后面有人走过摔了骨折让我们赔钱怎么办
14分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3264 人
租房时房东没有说不能养宠物合同上也没写,现在说不可以养宠物叫我搬出去但是这个家我们买了很多东西应该怎
16分钟前
洪静律师
近期帮助 25130 人
夫妻双方申请补税专项扣除,不在同一个城市工作,可以一个申请房租扣除,一个申请贷款利息扣除吗
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 115756 人
合同一年到期,我们的工资组成是基本工资+岗位工资+绩效奖金,赔偿一个月工资是全部都给还是只给基本工资
24分钟前
屠明双律师
近期帮助 1707 人
我在抖音豆包知道小程序上购买的课程,商家拒绝退款
31分钟前
王冰律师
近期帮助 17549 人
可以发录屏吗
38分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3264 人
当时他踩在两米高左右的水泥砖屋顶上工作时,老人受伤两脚都不能走路。房主只想给元工钱。怎么办
44分钟前
张杰律师
近期帮助 40687 人
一小姑娘在我家十二三岁我我儿处朋友,让她回家也不回,如果怀孕,我儿有责任吗?男孩刚满15岁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询