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公司拖欠工资3月份和五月份，另外没有签劳动合同，目前老板不结工资，我该如何做才能保障自身权益。

更新时间：2018-12-08 22:06:36
问题描述：
你好，我在某公司从2016年8月入职至2017年6月离职，公司拖欠工资3月份和五月份，另外没有签劳动合同，社保只交了3个月，另一个月从工资里扣的，目前老板不结工资，我该如何做才能保障自身权益。
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    解决劳动争议有四种途径，
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
    2018-12-08 22:01:46
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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
    2018-12-08 22:05:31
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    一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2018-12-08 22:06:36
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之后一直未续签合同，公司不给我离职，并扣发我2月份工资至今未发，我该如何做才能保证自己的权益
可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部9个答案 >
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公司没有跟我签劳动合同还拖欠工资4个月，我离开后还不给我结算工资，这种情况仲我应该怎么维护自己的权益
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全部7个答案 >
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公司拖欠工资三个月了，没有签劳动合同，我该怎么维护自己的合法权益
您好，建议您这边去劳动局申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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你好，老板拖欠工资三个月不发了，但是我们没签劳动合同，该怎么样才能维护我的权益
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