但是公司一直为我缴纳五险一金。是否每年应该为我支付1个月奖金?2.没签合同是否违反劳动法?
更新时间:2018-12-10 09:14:35
问题描述:
您好,我于2013年5月入职一家工程公司,公司与我签订一年
劳动合同,包括基本工资,补贴及1个
月工资作为奖金。合同到期后没有续签,但是公司一直为我缴纳
五险一金。公司于2016年2月初短信通知,公司没有工程解雇我,公司没有补偿我,没签合同的2014年5月后我崔过几次跟我签合同,公司以各种借口搪塞。我与公司多次协调,到目前为止,公司并没有支付我14和15年的奖金,只补给我1万元作为辞退补偿。我有以下几个问题:1.没签合同期间,公司是否每年应该为我支付1个月奖金?2.没签合同是否违反劳动法?3.公司应该给我补偿多少?
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