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坐车去工地上班，同事开车，半路侧翻，乘客受伤，司机无事，没有劳务合同，责任是谁，司机？雇主？
更新时间：2018-12-10 11:22:18
问题描述：
坐车去工地上班，同事开车，半路侧翻，乘客受伤，司机无事，没有
劳务合同
，责任是谁，司机？雇主？
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1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。
员工没有劳动
合同
，但是只要是能证明存在实际
劳动关系
的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。
2、员工可以先申请
劳动仲裁
，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
2018-12-10 11:16:14
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这种情况可能属于工伤，建议先行申请工伤认定，待医疗终结后做劳动能力鉴定，但是具体还是要咨询司法鉴定机构，以鉴定机构出的司法鉴定报告为准。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同，有交保险，
工伤赔偿
由工伤保险的标准赔偿。
2018-12-10 11:19:38
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没有签订劳动合同怎么证明工作关系？劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料。
2018-12-10 11:22:18
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