合同到期,公司未续签合同,未提前解除合同。员工可以索赔吗?

更新时间:2020-12-22 19:36:57
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合同到期,公司未续签合同,未提前解除合同。员工可以索赔吗?
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    用人单位与劳动者签合同,但合同到期后,用人单位不继续签合同,而且单位提出终止劳动合同,那么按《劳动合同法》规定,必须支付劳动者经济补偿,不然,劳动者可以反映到劳动局、向劳动仲裁委员会申请处理。
    2020-12-22 16:00:27
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    公司提出劳动合同续签流程:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2020-12-22 18:20:22
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    劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
    2020-12-22 19:36:57
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合同到期了公司没有提前通知续签合同,说续签合同要劳动者提前向公司申请,我可以得到陪尝吗?
劳动合同到期后公司不续签的话应当支付相应的经济补偿金。根据你的描述,你可以得到7个月的经济补偿金。
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合同到期公司未续签,未提前向员工提出终止合同,员工可以要求赔偿吗?
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