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我在一个公司实习，16号提出辞职，老板同意我走，但是以各种理由要扣我工资，我该怎么办?
更新时间：2018-12-11 18:44:18
问题描述：
你好，我在一个
公司
实习，然后上个月（3月）16号提出
辞职
，老板不答应，让月底再说。等到月底，以没招到新人为由，又让我在等几天，直到今天，已经快一个月了。老板同意我走，但是以各种理由要扣我
工资
，扣500元，我该怎么办?谢谢谢谢
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《
劳动合同法
》第30条：
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-12-11 18:39:15
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减
劳动者
应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动
合同
中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
2018-12-11 18:42:18
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《
劳动保障监察条例
》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动
合同法
》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2018-12-11 18:44:18
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