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最低工资标准，不能低于最低工资标准，还是扣哪些费之前的不能低于最低工资标准，还是扣哪些费之后的费用？
更新时间：2018-12-11 19:41:11
问题描述：
最低工资标准
，是扣除了
社保
个人缴费，不能低于最低
工资
标准，还是扣哪些费之前的不能低于最低工资标准，还是扣哪些费之后的费用？
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(一)
劳动者
在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的
加班
、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项
社会保险费
和
住房公积金
;
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
2018-12-11 19:37:21
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最低工资标准包含社保。
社会保险
的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会
保险费
用在内。
对个人缴纳的社会
保险
费能否计入最低工资标准。
所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
2018-12-11 19:39:32
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理论上，社保的缴费基数应该是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数的上下限确定，只有等于或者低于最低缴费基数时方能以最低缴费基数作为当事人的缴费基数。
2018-12-11 19:41:11
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