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老板不交社保，犯法不？如果要投诉劳动局，是要在没离职前去劳动局投诉吗？可以得到哪些补偿？
更新时间：2018-12-11 20:45:29
问题描述：
我在这边上班一年了，老板不交
社保
，说今年形势不好，以后在交，也没有
合同
，犯法不？如果要投诉劳动局，要提供哪些资料？是要在没
离职
前去劳动局投诉吗？？可以得到哪些补偿？？？
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2018-12-11 20:39:06
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可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请
仲裁
。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资
报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2018-12-11 20:42:12
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提供能够
证明
存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录；
其他
劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2018-12-11 20:45:29
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