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公司拖四个月不发工资,我想去劳动仲裁,但证据这方面已经签订的劳务合同这影响仲裁吗?
更新时间:2018-12-12 01:53:28
问题描述:
公司拖四个月不发工资,我想去
劳动仲裁
,但证据这方面 比较短缺 只有工作时文件记录 还有录音, 已经签订的
劳务合同
我的那一份也丢失了, 公司还有一份, 这影响
仲裁
吗?
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劳动争议,有证明
劳动关系
的
证据
是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
具体工资的数额,工资是否发放的举证责任在用人单位,这叫举证责任倒置。
2018-12-12 01:47:46
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劳动仲裁所需材料包括:
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)有委托
代理
人的,需要提交《
授权委托书
》,注明
委托权限
,同时提交委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动
合同
、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。
(6)提交《证据资料清单》一式两份。
2018-12-12 01:51:43
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劳动仲裁所需材料包括:
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。
(6)提交《证据资料清单》一式两份。
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