2007年公司解除合同,是按照2007年工资标准还是年度工资标准进行补偿?

更新时间:2020-12-28 08:25:11
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    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
      第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    2020-12-28 08:19:23
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    双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
    2020-12-28 08:21:07
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-12-28 08:25:11
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请问律师:劳动方面,我在外资企业工作到2008年6月满10年,公司合同到后不与我续签,请问该如何补偿
有补偿的.具体按照新的劳动合同法的规定.你可以在百度中输入劳动合同法,就可以查到. 按照平均工资进行计算. 是否属于职业病,要通过鉴定来认定.
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