在医院住院医治买了社保因为没有证据，报不了工伤，所以想报社保那个医保，医院说不能报是这样吗

更新时间：2018-12-12 08:16:15

问题描述：

在医院住院医治买了社保病例当时写了在厂里楼梯摔了，因为没有证据，报不了工伤，所以想报社保那个医保，医院说不能报是这样吗

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1、工伤认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动能力等级鉴定程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
3、工伤索赔程序。可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方可依法向法院起诉。诉讼程序同普通民事诉讼程序。

2018-12-12 08:05:17

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需要具体情况具体分析。比如，工伤住院需要什么手续？首先确定就诊的医院是医保（工伤）定点医院，在办理住院前告之是工伤住院。
在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时，需要向当地医保部门报告，有个特殊医疗的申请。
剩下的，治疗期间相关的票据都要保留。
如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。

2018-12-12 08:08:30

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有关工伤的证据主要是：劳动关系的证据、因工作原因受伤的证据。
哪些证据可以证明劳动关系：劳动合同、社保缴纳记录、工资银行流水、工作证、工作服、其他在工作过程中能够体现存在事实劳动关系的相关东西；如果缺劳动关系的证据，社保不会受理工伤认定，需要先去打劳动仲裁，确认劳动关系；
因工作受伤的证据：是否有证人在场、是否有医疗病历等。
（在劳动关系确认后，就可以向社保行政部门提出工伤认定，个人提供相关上述证据，准确陈述个人受伤的情况，社保部门会去调查核实）。

2018-12-12 08:16:15

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