首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签劳务合同的个体工商户员工.因拖欠工资.自动离职.该如何维权.工商局会管么.还是可以直接起诉
更新时间:2018-12-12 09:15:07
问题描述:
没有签
劳务合同
的
个体工商户
员工.因拖欠
工资
.自动离职.该如何维权.工商局会管么.还是可以直接起诉
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1718350
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去
劳动监察
大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2018-12-12 09:07:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1404918
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2018-12-12 09:09:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
541408
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。
按劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,用人单位应当按劳动者出勤结清工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算。
《
劳动合同法
》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2018-12-12 09:15:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务关系拖欠工资怎么办
5341
老板拖欠工资??但是我们没有签署正式的劳务合同??怎么解决
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个体工商户是非法人吗
民法典
2852
个体工商户是非法人企业吗
民法典
1642
拖欠工资被告劳动局会怎样.没有签劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体工商户是企业法人还是非法人
民法典
9188
个体工商户用工后,拖欠克扣工资.双方未签订劳动合同.劳动者如何证明与个体工商户存在劳动关系?
公司拖欠工资,处理方法:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体工商户签的是劳务合同,合法不?
是不合法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳务合同,拖欠工资.
没有签订劳动合同可以要求双倍工资,可以及时请求劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,拖欠工资.
比较困难。你已经签字了。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资5个月,如果辞职.工资还能不能要回?与公司签订的劳动合同会不会因拖欠工资这条而做费?
无故拖欠可以随时通知用人单位解除劳动合同。可以要回工资,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已毕业的大学生还能与公司签订实习协议吗?
需要按照合同履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常工作的员工没事干,但是员工写请假单合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有残疾证明书,我有这个权利吗?
你好可以报警,解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未足额支付劳动报酬能起诉吗
可以起诉,但需先仲裁。具体操作:1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的,在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。3. 准备相关证据材料,如工资单、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三天过了,然后第四天上午请假,请错人了,后来经理说我对工作不负责任
试用期请假后,公司不能仅以此为由解雇你。根据劳动法规定,解雇员工需要有明确的合法理由,如严重违反公司规章制度或不胜任工作等。请假本身并不构成解雇的合法理由。然而
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在网上找的高铁安全员,去面试后让去北京实习,现在不想去了,但是签有协议书这个不去的有影响吗?
您好,建议与实习单位协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问辞工是从提出辞工那天算,好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?
辞职时间以递交辞职信为准,可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况,确保合法合规并保护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
绍兴律师
同城律师:
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
律师解答动态
3分钟前
刘朋印律师
近期帮助 983 人
我老公在工作中摔伤至股骨颈骨骨折
5分钟前
王可红律师
近期帮助 7167 人
我在本地找了一个律师,现在案子已经到马上开庭的阶段了!我现在想退钱,需要怎么办
6分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1797 人
已经结算的住院费用可以重新结算吗
6分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1797 人
一70岁左右的老人骑电瓶车撞到一位70岁左右的的老人后没报警然后离去,被撞老人经检查小腿骨折,怎么解
11分钟前
乔刚律师
近期帮助 410 人
九六年分地是按大亩分给我们的,多出来的土地村集体强制收费,这合理吗
13分钟前
乔刚律师
近期帮助 410 人
我的岀租车租岀去了,给我岀事故俩次,自己修了,没有告诉我算违约吗
15分钟前
乔刚律师
近期帮助 410 人
是单位4月30号劝退辞职,那么,4月28号周日上班,补五一放假的天数,是不是应该给工资?
15分钟前
杨再坤律师
近期帮助 2390 人
我在自己家地里设的陷阱勒死了别人家的马
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询