是否违反劳动法呢,说继续工作但是没签合同,因为毕竟我不是正式职工,受劳动法保护吗。
更新时间:2018-12-12 14:58:05
问题描述:
我2013年11月跟某国企签订了
劳务合同,为期一年(当时签的是三方合同,性质为公司外聘),去年(2014年11月份)到期,公司那边没继续跟我签合同,但是工资照发。想咨询下,这是否违反
劳动法呢,上网查了下,说继续工作但是没签合同,不满11个月的话,可以申请到双倍补偿,如果我现在
辞职,能不能拿到补偿?因为毕竟我不是正式职工,而是外聘的,受劳动法保护吗。另外因为我在项目上,所以平常的工资是按基本工资跟项目工资两部分发的,如果有补偿,两边都能补吗。
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