根据工厂的规章制度,我提前30天辞职。如果工厂不批准,30天后我就走了,工厂统计我自动离职不结算工资是否合法。

更新时间:2020-12-31 04:24:54
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根据工厂的规章制度,我提前30天辞职。如果工厂不批准,30天后我就走了,工厂统计我自动离职不结算工资是否合法。
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    1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
    2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
    3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020-12-31 04:20:22
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2020-12-31 04:21:07
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    你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
    2020-12-31 04:24:54
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自动离职,厂里不结算工资
可以向劳动监察机关投诉或提起劳动争议仲裁解决。
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自动离职,工厂不发工资,
可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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