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根据工厂的规章制度,我提前30天辞职。如果工厂不批准,30天后我就走了,工厂统计我自动离职不结算工资是否合法。
更新时间:2020-12-31 04:24:54
问题描述:
根据工厂的规章制度,我提前30天
辞职
。如果工厂不批准,30天后我就走了,工厂统计我自动
离职
不结算
工资
是否合法。
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1、员工自动离职的,按
劳动合同法
用人单位
也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
3、法律依据《
工资支付暂行规定
》第十六条因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-12-31 04:20:22
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对于辞职不批,怎么解除劳动
合同
的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月
通知
用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2020-12-31 04:21:07
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
2020-12-31 04:24:54
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