就11月算了下10月的工资6000当时老板支付宝给我支付了2500说过不够的可以平时收的小客户的钱低工资。我连工资都没拿够他还要污蔑我说之前没说过让我拿客户的钱抵工资的话。我该怎么办

更新时间：2018-12-13 07:41:59

问题描述：

我是一个快递员，公司走10月到12月20号都没给我发工资。就11月算了下10月的工资6000当时老板支付宝给我支付了2500说过不够的可以平时收的小客户的钱低工资。12月20号家里有事我直接回家。当时电话没电回家结到公司短信说要找很多客户虚开到两万告我捐款逃跑。可是我并没结那么多钱到家我还支付宝给老板了3700现在的情况是。我连工资都没拿够他还要污蔑我说之前没说过让我拿客户的钱抵工资的话。我该怎么办

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找公司负责人进行协商解决，如果讨薪人员比较多，可以选出代表。记的用录音等方式把整个过程保存下来，这都是以后的证据。如果能争取签个协议最好了。如果公司不愿与你协商，可以找工会帮忙，让其出面。
不知道当地工会在哪，可以打电话“12351”职工维权热线，他们会告诉你。如果协商不能解决，那就去申请调解。

2018-12-13 07:34:00

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你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2018-12-13 07:36:27

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无故辞退，属于违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。

2018-12-13 07:39:24

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你好！可以要求赔偿，协商不成诉讼解决，在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件（邮件），应当按照保价金额赔偿。
对于未购买保价的快件（邮件），按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。《合同法》规定：运输人也就是快递企业对运输的快件有保管责任，如果运输过程中货物有损毁，快递公司要与消费者按照约定给予赔偿，如果没有约定的话要给予市价赔偿，即按照交付或应当交付时货物到达地的市场价格计算。

2018-12-13 07:41:59

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