就会被开除,有很多员工辞职,是否合法?我该怎么办
更新时间:2018-12-13 09:03:18
问题描述:
本人2014年参加工作,2014年7月与单位签订
劳动合同,为期5年,到2019年截止。但是2014年8月,单位为了让我们满足岗位要求,让我们签订一份培训协议,内容是在正式上岗前参加岗位培训,培训期满后为公司服务5年,方可免除培训费。培训起止时间均空白,培训金额也空白,只让我们签自己的名字和手印,当时如果不签培训协议的话,就会被开除,当时为了不丢工作,被迫签订培训协议。到2017年为止,有很多员工辞职,单位让必须交培训费方可办离职手续,但是培训费包括培训费,自己
集团公司的场地租用费,工资,福利,
住宿费等若干费用,高达10万元,远超过我们的年收入。而且培训时间,从2016年才开始算起,2014年,2015年,2016年上半年均算培训期,也就是我们到2019年合同到期后,还要服务至2021年才不用交培训费,培训金额和培训时间都是后来单位在上面填写,而且其中搞得培训,也是集团内部单位之间的培训,我想问一下,这样的培训协议是否合法?如果我想辞职,我该怎么办
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