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离职手续也是按照正常流程走的，就不给交了，这样合理吗？
更新时间：2018-12-13 12:46:23
问题描述：
您好，我的情况是这样的：我是今年10月01日从
公司
正式
离职
的，离职手续也是按照正常流程走的，09月份我也是满勤，可是公司没给我缴纳9月份的
社保
，说是我离职，就不给交了，我想问一下，这样合理吗？
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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理
保险
关系的转移：凭单位介绍函、被
代理
人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2018-12-13 12:41:55
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险
，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险
，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险
单位缴纳
0.60%，个人不缴；
工伤保险
单位缴纳2%，个人不缴。
2018-12-13 12:44:25
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-12-13 12:46:23
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