他说他给我先垫付上他给我付了九千四我把车买完他叫我去签合同，他让我签了一万二可每天还给他一百块钱的利息，等二十天他逼我还钱我没有他又逼着我给我介绍了一个贷款我不贷他就和我闹腾不让我走非还他钱他非让我贷

更新时间：2018-12-13 13:16:14

问题描述：

你好，我因为买车钱不够，他说他给我先垫付上他给我付了九千四我把车买完他叫我去签合同，他让我签了一万二可每天还给他一百块钱的利息，等二十天他逼我还钱我没有他又逼着我给我介绍了一个贷款我不贷他就和我闹腾不让我走非还他钱他非让我贷那人的钱只能签合同他们才放我走。在他那签的两万到我手才一万二千四现在那边没到日子就逼我要钱他说能签约的可现在不能签了他又逼我在去贷款去我没去他们就上我家闹去他们现在闹着上我家闹去

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2018-12-13 13:11:19

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在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
依据《劳动合同法》
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2018-12-13 13:15:01

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关于借贷利率，《最高人民法院关于审理借贷案件的若干意见》规定，民间借贷的利率可适当高于银行利率，但最高不得超过同期银行贷款利率的4倍。同时，利息不得计入本金计算复利，也就是人们常说的“利滚利”、“驴打滚”，超出部分的利息和复利不受法律保护。
因此，借款双方协商的利率不但要合理更要合法，所以利息超过多少不受法律保护呢，上面的《最高人民法院关于审理借贷案件的若干意见》已经给了明确的回答：不得超过同期银行贷款利率的四倍。

2018-12-13 13:16:14

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