咨询一下.我是外来城镇人员.在上海工作.单位和个人都有交社保和公积金.如果离职话

更新时间:2018-12-13 13:54:31
问题描述:
想要咨询一下.我是外来城镇人员.在上海工作.单位和个人都有交社保和公积金.如果离职话                                           1. 社保可以转回家.需要哪些文件和程序.2. 公积金可以提取现金吗?如果不可以.是不是白交纳了?如果可以需要哪些文件盒程序? 公积金提取的话从离职.多久可以提取?
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    员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况:
      
    1、外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明身份证、住房公积金卡即时办理提取业务;
      
    2、本地户籍的职工,需要在个人账户封存满两年后未重新就业,才能申请办理提取业务。
    2018-12-13 13:43:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助828017 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者辞职的,应当携带用人单位开具的解除劳动关系证明通知书和户口证明到当地的公积金管理中心提取公积金。

    提取住房公积金需提交的资料:


    1、购买自住房屋时需提取公积金的,应当提供购房契约(或合同)、购房**(或收据、供楼银行存折)原件及复印件一份。翻建、大修住房的,提供房屋安全鉴定机构出具的《房屋安全鉴定书》或有关证明、房地产权证、购买建筑材料**或收据原件及复印件一份。职工购买、建造、翻建、大修自住住房时,需要申请提取其配偶及同房的直系血亲的住房公积金的,由被支取本人按照规定程序,凭结婚证或户口簿及上述有关证明到公积金管理中心办理审批手续。

    2、偿还购房贷款本息的,提供购房契约(或合同)、购房**(或收据、供楼银行存折)、借款合同原件及复印件一份,以及住房公积金分期提取登记表。

    3、交房租的,提供单位出具的家庭成员工资收入证明、户口簿、租赁合同原件及复印件一份,以及公积金分期提取登记表。

    4、离退休的,提供离退休证。

    5、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,提供劳动部门或医院出具的证明文件。

    6、户口迁出所在市、县的,提供户口簿或派出所出具的户口准迁证明;出境定居的,提供户口簿、出国护照及签证。

    7、职工死亡或宣告死亡的,其继承人或受遗赠人申请提取的,需提供户口簿、合法继承身份证明或者遗赠书、裁判文书等。

    8、非该市户口职工与所在单位终止劳动关系的,申请提取时应提供终止劳动关系的证明。
    2018-12-13 13:53:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1933562 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、劳动者离职,要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。
    2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片,先到劳动局办理失业证。
    3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证,到社保局办理转移手续,劳动者按照社保局规定缴纳社保即可。
    4、带上解除劳动合同证明、原公司开具提取公积金证明,到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。
    2018-12-13 13:54:31
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你好    我在厂里上班   
住房公积金的提取,需要满足一定的条件,各个地方对住房公积金的政策相差很大,对提取的条件和需要准备的资料也各不相同,由于你没有说你是哪个地方的,更不知道你能符合哪
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你好  我是 学生  我们学校社保费用晚交了&nb
公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。   社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立
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我在外地打工交的社保  现在辞职了  我想转到本地来&nbs
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:   1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社
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律师您好: 我想咨询一下,如果我现在离婚了,我们的财产怎么分配,还有孩子归哪方所有? 谢谢
共同财产平均分配,个人财产归个人所有。两周岁以内的孩子归女方抚养,两周岁至十周岁之间的孩子由法院按照有利于孩子成长的原则决定孩子的抚养,十周岁以上的孩子需要征求
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他们家把我们家起诉了,现在我们县人民法院判决让我们家赔偿他们家一万五千元赔房费,怎么办
如果你说的是实情,你们家确实是冤枉的。你可以携带一审法院的材料让我看看,如果可以,应该在15日内尽快上诉。
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我想咨询一下,解聘如何补偿
公司解聘员工的补偿,如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如果是非法辞退,公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。 经济补偿金的标准是:
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试用期已到是不是可以延长
法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
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我签了一份兼职合同,假期不给三倍工资他们违法吗?
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动合同和开除员工的事
开除,是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是《劳动合同法》第三十九条,也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度,在给予开除处分的同时,解除劳动合同。用人单位不需
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公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
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