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产假，医院规定，我休完三个月假以后，产假工资一分不发。休完三个月只有上班半年才发产假工资。

更新时间：2018-12-13 16:09:50
问题描述：
卫生系统部门临时工。产假，医院规定，在本院生产休6个月，不在，休3个月。我休完三个月假以后，又续了两个月事假。产假工资一分不发。问领导，说，休完三个月只有上班半年才发产假工资。
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    方法一：协商　　就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
    方法二：仲裁 工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。
    　
    2018-12-13 16:04:03
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    申请劳动仲裁：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2018-12-13 16:07:47
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    已帮助1043530 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作：
    　
    1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。
    　　
    2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。
    　　3既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，那你工资要回来的难度比较大。
    2018-12-13 16:09:50
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