但是不给我一定的经济赔偿。是不是可以要求两个月的经济赔偿?如果公司坚持不赔偿,是否可以走劳动仲裁?
更新时间:2018-12-13 17:34:35
问题描述:
律师您好,我在职两年多了,16年跟
公司签的合同,有效期是三年。现在公司以不能胜任工作,且调岗和培训后仍不能胜任为由通知我离职,但是不给我一定的
经济赔偿。我不能胜任工作的理由是业绩不好,我们合同中没有明确说明不能胜任工作以及工作不达标的标准,公司提前30天通知我了,我是不是可以要求两个月的经济赔偿?如果公司坚持不赔偿,我是否可以走
劳动仲裁?盼回复,谢谢!
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