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劳动合同纠纷
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但是店里没有给任何保险，没有签劳动合同，我还怎么解决，俱乐部承担什么责任
更新时间：2018-12-14 01:39:00
问题描述：
我是俱乐部教练，但是店里没有给任何
保险
，没有签
劳动合同
，上课时教课对打无意踢在学员嘴上，造成下颚骨骨裂下牙掉三颗属于什么伤害，我还怎么解决，俱乐部承担什么责任
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-12-14 01:32:25
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1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2、你有权要求公司依法支付你未签订劳动
合同
期间的双倍
工资
，法律依据是《劳动
合同法
》第八十二规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-12-14 01:36:31
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-12-14 01:39:00
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。
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什么是劳动合同履行
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公司一直没有和我签劳动合同，保险什么的都没有。能得到公司的赔偿吗？
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暑假工作满一个月，老板扣了我10天的工资。
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