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医生诊断右手手指粉碎性骨折，医生给开了一个月的养伤时间，本人有权让工厂额外安排人照顾么？
更新时间：2018-12-14 01:38:55
问题描述：
工厂职工在厂子里工作期间受伤，医生诊断右手手指粉碎性骨折，现在在
休假
养伤期间，医生给开了一个月的养伤时间，但是医生说养好需要半年，如果工厂让一个月的休假结束后继续工作，本人有权让工厂额外安排人照顾么？
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手指骨折是否为
轻伤
依具体情况而定。主要依据如下：
依据《人体
轻伤鉴定标准
》第二十三条 手损伤
（一）1节指骨（不含第2至5指末节）粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折；
（二）缺失半个指节；
（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；
（四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
2018-12-14 01:31:40
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年休假时仍然工作的，休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想，这里的日工资收入应按统计局第1号令关于工资总额的组成口径进行计算，包括：计时工资、计件工资、奖金(月度、季度、年度、出勤、超额等各种奖金)、津贴和补贴。
对实行年薪制的，应以年薪为基数折算出日工资收入。
2018-12-14 01:37:00
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没有劳动
合同
，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有
劳动关系
。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切
证据
，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
2018-12-14 01:38:55
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