工作一个多月工伤了,鉴定十级伤残,赔偿金的本人工资应该怎么计算平均工资

更新时间:2018-12-14 08:00:41
问题描述:
工作一个多月工伤了,鉴定十级伤残,赔偿金的本人工资应该怎么计算平均工资,一般情况是工伤前十二个月的平均工资,现在我才工作一个月多点
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助392804 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

    2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。

    3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。

    4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
    2018-12-14 07:56:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助983972 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    人身损害,伤残鉴定为十级,侵害人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金=所在省、直辖市、自治区上年度城镇居民可支配收入或者农村居民纯收入×20年×10%(残疾赔偿系数)。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
    器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
    第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
    受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
    护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
    受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
    交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
    第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
    但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
    2018-12-14 07:59:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助345840 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    十级伤残赔偿标准方式:

    1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。

    2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。

    3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。

    4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。

    5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。

    6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
    2018-12-14 08:00:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
十级工伤伤残是七个月本人工资,还是平均工资
您好,可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤级别鉴定标准
工伤级别鉴定标准
工伤索赔 1503
七级伤残的鉴定标准
七级伤残的鉴定标准
损害赔偿 573
工伤鉴定伤残等级为九级。 赔偿9个月工资是个人工资为准还是省内平均工资呢
不够伤残等级工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。    一、工伤医疗   按《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定:    1、治疗工伤所
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定为十级,伤残补助金按本人工伤前十二个月平均工资算对吗?
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定为十级伤残,平均工资为4000,请问如果我辞职,能得到多少赔偿金?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去年矿山干一年得尘肺病?
若公司拒绝承认尘肺病为职业病,您可通过以下途径维权:1.向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,并提供相关证据。2.若公司不配合,可申请劳动仲裁,要求公司承担相应责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个朋友因上班手受伤了工厂还不闻不问,还叫她明天不用上班了,因上班才两天请问是合法还是围法?
不合法。如果是工伤,工厂应支付工资。可先协商,不成则投诉或仲裁。协商可快速解决,投诉举报可施加压力,仲裁则具有法律强制力。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
他不小心受伤了,右手三指骨折。法律上有什么补偿?
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人摔骨折,如何赔偿解决
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腕管综合征是否属于职业病?
你好,建议申请职业病鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
沈阳市里区里十级伤残赔偿一样吗?
十级伤残的赔偿系数为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。十级伤残是伤残等级中的一种等级,十级伤残大多数
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
诊断证明写休息三个月能否申请延长
您好,建议积极协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2022,5.23日在泰州市海陵区海泊花园工地上,工伤早了两个到现在都没有结果
法律分析:工伤属于劳动争议,劳动者需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会仲裁后,劳动者对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东策勋律师
近期帮助 2510 人
你好,我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区,员工不去有没有钱赔
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45260 人
两个孩子之间有矛盾,对方家长在班里群里说我的孩子欺负他家孩子,还说家长不管教孩子,就不道歉怎么办
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113169 人
你好咨询公司合同纠纷
刚刚
陈凤律师
近期帮助 24111 人
分手20突然说怀孕要钱怎么办
15秒前
孟翔律师
近期帮助 167801 人
我们公司需要长期合作的知识产权律师,主要做网上店铺盗版图书诉讼的,案件量大
59秒前
余联刚律师
近期帮助 113169 人
电动车相撞,交警判我方全责,对方要四五万赔偿
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 87130 人
我想问一下如果父亲把小孩的钱给拿走了,算违法吗?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113169 人
朋友借的钱追讨不还的问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询