以后工资按绩效开,我不同意,公司说如果按期未到算旷工,这样合理吗
更新时间:2018-12-14 08:59:19
问题描述:
您好,
公司原有一分合同还没到期,但是被收购了,然后又从签了一份合同 您好,公司原有一分合同还没到期,但是被收购了,然后又从签了一份合同,内容大概是服从公司安排,以后
工资按
绩效开,可是突然公司给我从一个省份调另一个省份,我不同意,公司说如果按期未到算旷工,要求必须去,这样合理吗
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