但是工资现在还欠我一万不到一点合同欠条现在我只有每次给他打电话的录音能有好的办法把钱要回来吗

更新时间：2018-12-14 14:10:15

问题描述：

你好我想问一下我3年前给一个壁纸店的老板贴壁纸他现在也以经不做这一行3年左右了但是工资现在还欠我一万不到一点一直拖着每次给他打电话他就这样说现在没有等有了给你合同欠条都没有现在我只有每次给他打电话的录音能有好的办法把钱要回来吗

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没有欠条的情况下，追讨难度会变大。
1、如果对方认可双方存在债权债务，且承诺予以返还，则能追回。如果没有借条及其他证据，在双方确认该债权时，可以通过电话录音等手段固定证据。
2、如果对方不认可，没有借条，如果有转账凭证及其他证据，也有可能走法律途径追回，这要看你所掌握的证据情况。
3、如果你们之间什么证据都没有，对方也不予认可，那么该债追回的可能性几乎为零。
4、任何纠纷，建议尽量协商解决，省时省力。

2018-12-14 14:01:20

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。上面就是没有合同的工伤索赔的解答

2018-12-14 14:05:50

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如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。
　　依据《劳动合同法》
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
(四)考勤记录；
　　
(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2018-12-14 14:08:37

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1、离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
2、如您双方有调解书或判决书确定孩子父亲应负担多少抚养费，您可直接持生效文书向法院申请执行。如双方有自己达成的协议，协议离婚的，可持协议向法院起诉。如原协议父亲不负担抚养费的，可由孩子以自己名义、您担任法定代理人，起诉孩子父亲支付抚养费。待法院调解或判决后，持生效文书申请执行。
3、您双方如能进一步协商成功，则不必起诉，协商不成的再起诉。

2018-12-14 14:10:15

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