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就连国家规定的春节带薪工资都没有。请问如果去劳动局告该公司。会支付多少天的带薪工资。
更新时间:2018-12-14 17:35:32
问题描述:
本公司与年底召开员工大会会上提到
春节放假
有
工资
的(13天),可是节后来了到了发工资的那天只是满一年的发的是全
月工资
。就连国家规定的春节带薪工资都没有。
请问如果去劳动局告该公司。
(他)会支付多少天的带薪工资。
谢谢····
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产假工资
公司
应当支付。
女职工
享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2)
独生子女
假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的
陪产假
。
2018-12-14 17:27:19
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在
公司破产
的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《
破产法
》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者
破产清算
申请。债务人不能清偿到期债务,
债权人
(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2018-12-14 17:31:07
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维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《
劳动保障监察条例
》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《
劳动合同法
》第三十条的规定,依法向当地人
民法
院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
——最有效的办法是通过
劳动仲裁
解决(不收费,不用律师)
2018-12-14 17:33:29
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期,系法定节假日加班; 根据《
工资支付暂行规定
》的规定,用人单位依法安排
劳动者
在法定节假日工作的,按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元/月,也就是说,当天用人单位安排加班,春节放假加班工资计算费用如下: 2190元/月÷
21.75天×3天×300%=
906.21元。 对于实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,在法定节假日加班的,应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。那么,大家都知道法定节假日均为带薪休假,该300%的加班费是否包含本数“带薪”呢? 其实是不包含的,根据劳动部关于印发《对amp;lt;工资支付暂行规定amp;有关问题的补充规定》的通知,安排在法定休假日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。言外之意,法定节假日安排员工劳动,员工实际可得到四倍工资。即员工最低可得工资: 2190元/月÷
21.75天×3天×400%=
1208.28元。
2018-12-14 17:35:32
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