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劳动合同纠纷
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劳动合同只约定试用期，没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效吗？
更新时间：2021-01-10 02:20:39
问题描述：
劳动合同
只约定
试用期
，没有约定
劳动合同期限
的，劳动合同无效吗？
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一、辞退的法律分析：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求；
二、未签劳动合同的法律分析；
1、
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2021-01-10 02:15:11
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你好，我国
劳动法规
定，劳动
合同
最迟在
劳动者
上班之后的一个月以内要签订，否则的话，用人单位就是违反了
劳动法
的有关规定。
2021-01-10 02:17:22
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单位如果跟你单独签订
试用期合同
是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
2021-01-10 02:20:39
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