签的综合工时制a,公司这样做合理吗?综合工时多出的时间算加班?还是五险啊?
更新时间:2018-12-14 17:52:13
问题描述:
签的综合工时制a,8月实际出勤176.5H,
公司说8月正常出勤23天,合184小时,9月发8月发工资按184H来算,还扣了我7.5小时的工资。公司这样做合理吗? 综合工时是不是不管每月怎么上班,只要满20.83天即166.64小时就算全勤,多出的时间算
加班?b,
社保基本是交三险还是五险啊?c,同工不同酬问题,这个先不细说……
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