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我的月薪分为底薪加绩效奖金(其中绩效奖金大于底薪)。请问:法定节假日加班工资和8小时以外加班工资怎么算？是按基本工资还是基本工资加绩效奖金计算？
更新时间：2021-01-10 07:29:44
问题描述：
我的月薪分为底薪加
绩效
奖金(其中绩效奖金大于底薪)。请问:
法定节假日
加班
工资和8小时以外加班工资怎么算？是按基本工资还是基本工资加绩效奖金计算？
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《
劳动法
》第四十四条规定， 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付
加班费
属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
2021-01-10 07:22:13
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在法定节假日间安排
劳动者
加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-01-10 07:25:30
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2021-01-10 07:29:44
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