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我在一单位工作三年了，签劳动合同了，没买保险现在怀孕了公司要求我辞职，我可以得到补偿么
更新时间：2018-12-14 18:06:47
问题描述：
我在一单位工作三年了，签
劳动合同
了，没买
保险
现在怀孕了
公司
要求我辞职，我可以得到补偿么
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单位没有及时签订劳动
合同
的，自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定，如果没有特殊情况的话，
劳动者
需要提前三十日以书面形式通知
用人单位
才可以解除劳动合同。
如果单位仍存在其他行为，侵犯劳动者的合法权益的，可以持相关的证据材料到
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁
2018-12-14 18:00:17
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首先，根据我国《
劳动合同法
》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同法》规定：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定
辞职
的。
2018-12-14 18:02:31
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公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
社会保险法
》第八十四条规定：
1、用人单位不办理
社会保险
登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2018-12-14 18:05:43
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若职工发生工伤之时没有缴纳
工伤保险
，那所以的
工伤待遇
将由企业承担。工伤保险是社会保险的一种，工伤保险是对劳动者和企业的一种保护，如果职工有工伤保险，那在发生工伤的情况下，企业将减轻很多费用，
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金等都将由
工伤保险基金
支付。
2018-12-14 18:06:47
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