本公司与一员工签署了一年的劳动协议.在此员工工作半年后因个人原因后向公司提出辞职.因所签署的劳动合同上没有规定违约的金额.现公司同意其辞职,是否要给他赔偿?需要什么手续?
更新时间:2018-12-14 18:25:36
问题描述:
本公司与一员工签署了一年的劳动协议.在此员工工作半年后因个人原因后向公司提出辞职.因所签署的
劳动合同上没有规定违约的金额.现公司同意其辞职,但要求其写一份
辞职报告.但该员工拒绝写辞职书.所以公司不敢与其
解除合同,怕与他结算工资后告我们公司开除他.他现在已经在公司不从事劳动,如果我们公司以他不工作为理由开除他第一:我们是否要给他赔偿?第二:需要什么手续?补冲一点,他在我公司干了六年,我们合同都是一年一签的.
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