首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我与现在的公司没有签订劳动合同,请问这违反劳动法吗?是否可以作为事实劳动关系的证明?
更新时间:2018-12-15 07:49:05
问题描述:
我与现在的公司没有签订
劳动合同
,现在试用半个月后.我提出离职,该公司表示
试用期
提出离职没有工资.请问:1.从用工之日起,该公司一直未与我签订劳动合同和缴纳保险.请问这违反劳动法吗? 2.试用半个月离职,公司以没有满月为理由克扣工资.是否违法? 3.该公司称我没有证据证明在他家工作过.我有写有我名字和公司公章的商业合同.是否可以作为
事实劳动关系
的证明?还有一份公司的名册复印件,这个可以证明吗?如果不能证明,谈话的录音是否可以?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1298210
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动
合同
仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
相关法律依据:
《
劳动合同法
》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2018-12-15 07:42:29
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1376237
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点,由于必须订立二年以上的合同,所以试用期为两个月以内(2-3年),六个月以内(3年以上或者无固定期限)。希望能够对你有所帮助。
2018-12-15 07:44:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
959829
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期过了没签劳动合同,
公司
辞退员工的赔偿:
1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
2018-12-15 07:46:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1376036
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
请看下列规定: 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被
证明
不符合录用条件的。。。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 《
中华人民共和国劳动法
》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
2018-12-15 07:49:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怎么样证明有事实劳动关系
2920
但是单位没有与我签订劳动合同,也没有签订聘用合同,是否可以根据劳动合同法确认我的劳动关系?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些证据可以证明事实劳动关系存在
5585
劳动合同效力的争议是劳动争议吗
民法典
515
承揽合同算劳动关系吗
民法典
995
事实劳动关系证明 开始建立劳动关系、该公司并未与本人签订劳动合同。是不是 事实劳动关系证明
《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,也没有其它证明事实劳动关系的资料,这个能否作为事实劳动关系的证明?
交通事故诉讼后被告不赔: 判决或调解生效后,被告不履行赔偿义务的,要及时向法院申请强制执行。 民事诉讼法第二百一十九条规定:申请执行的期限,双方或者一方当事人是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事实劳动关系.用人单位不订立劳动合同
您好,您可以申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同而存在事实劳动关系,可以享受劳动法的待遇吗?
有相应证据可依法仲裁维权。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有鉴定劳动合同,但是劳动法不是说是事实劳动关系吗?是不是事实劳动关系就没有经济补偿金了?
目前劳动法只规定劳动合同没有到期,单位解除劳动合同才赔偿,事实劳动合同没有具体期限,所以不赔
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司这样解除劳动合同合法吗?我与公司已形成了事实劳动关系,公司是否可以不发补偿金?
您好: 根据您的陈述,您可以因为公司解除事实劳动关系而获得相当于两个月的经济补偿金。如果公司拖欠这部分费用,您还可以额外要求获得25%的赔偿。张峰
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人进厂签合同,合同没到期就解雇了怎么办?
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被调职,不同意就被迫辞职
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同自己离职有补偿吗?
劳动者在没签劳动合同时自己主动辞职的,一般不会有补偿;但如果因用人单位的严重侵权行为而依法单方面解约的,会有补偿,劳动者在用人单位每工作满一年的,可以要求其支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,离职申请怎样写
劳动者的离职申请书需写明下列内容:接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼;具体理由;决心;具体要求;希望领导解决的问题等;落款写上辞职人的姓名及提出辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家大工厂工作,他没有签订劳动合同,这是一种雇佣关系。工资按日计算。我能得到补偿吗?
法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的,可以向当地劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我退学一个多月了
法律分析:一般1个星期时间就可以了。退学学生,应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学的研究生,按已有毕业学历和就业政策可以就业的,由学校报所在地省级毕业生就业
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月16号提的离职老板要我28号走要我提前离职
你好,您如果提前一个月提离职对方如果不同意,到期您也是可以自动离职的,并且要向您支付您应得的劳动报酬
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上三天试用期班没过不给钱违法吗
法律分析:试用三天不给钱是可以投诉的,理由如下: 存在事实的劳动关系。 用人单位如跟劳动者约定试用三天内没有工资是跟劳动法相违背的,该条款无效。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
武威律师
同城律师:
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
律师解答动态
19分钟前
天习律所律师
近期帮助 38195 人
17岁可以退款吗帮帮孩子吧
47分钟前
詹诚律师
近期帮助 7576 人
谈男女关系的时候转账可以要回嘛
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38195 人
你好,我这边遇到一些问题需要咨询一下您
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38195 人
单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
3小时前
温海宽律师
近期帮助 12203 人
私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
今天 00:11
廖天军律师
近期帮助 1976 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司,后又说亏了!感觉被诈骗了!
昨天23:50
广东觉晓律所律师
近期帮助 9795 人
请问美栗丽人贷是正规平台吗
昨天23:48
盈科王雨昕律师
近期帮助 43988 人
我遇到这样一个问题就是县级以下的村里面的警察口头传唤我我本人在其它城市可以不配合吗前提是我没有违法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询