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仲裁
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两年来一直没有与我签订劳动合同,我想申请劳动仲裁,请问如何提出索赔?请问我的理解正确吗?
更新时间:2018-12-15 08:11:12
问题描述:
我于2007年6月10日至2009年6月10日,两年在某私企工作,两年来一直没有与我签订
劳动合同
,也没有给付过我工资和缴纳任何保险,我想申请
劳动仲裁
,请问如何提出索赔?我的理解是索赔数额按以下构成:1、从08年2月1日~08年12月31日,共11个月双倍工资;
2、09年1月1日~09年6月10日和07年6月10日~08年1月31日两段时期的正常工资;
3、双倍补偿金:4个月的工资
4、
社会保险
:两年
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一、去当地人力资源和
社会保障
局(俗称劳动局)内的
劳动争议
仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师
代理
,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2018-12-15 08:05:59
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
《
劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2018-12-15 08:09:34
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对于当事人申请劳动仲裁的,
仲裁委员会
在收到仲裁申诉书后,应在7日内决定是否受理,并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件,当事人应按时交纳
仲裁费用
,被诉人应在收到“应诉
通知书
”后15日内提交答辩书及有关
证据
。
2018-12-15 08:11:12
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