由于我们对公司工资制度有意见直接被开除。我们应该怎么办,是否侵犯了我们的合法权益?
更新时间:2018-12-15 08:13:35
问题描述:
2月26号进入某公司进行培训,1月2号正式进组开始工作。面试时,
承诺我们的工资是1500底薪加1000全勤再加提成。但是我们工作到1月23号组长通知工资制度改变,取消了全勤奖,提成有了些许提高,本月开始
执行。我收到通知后认为月底修改工资制度当月实行,与入职时介绍的工资制度不符合,并将我的意见告知组长,组长说与领导沟通,五天后人事部直接告诉我们,由于我们对公司工资制度有意见直接被开除。我们由于是寒假实习工,没有与公司签订任何
劳动合同,但是我们曾多次要求办入职,一直未给我们办理。据我了解,该公司大部分实习学生均未签订劳动合同。我们应该怎么办,公司这种做法是否侵犯了我们的合法权益?
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