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公司辞退员工，补偿问题？辞退员工有何种理由？
更新时间：2021-01-14 06:24:42
问题描述：
公司
辞退
员工，补偿问题？辞退员工有何种理由？
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公司辞退员工的补偿要视情况而定：
1、合法辞退：公司只需要向员工支付
经济补偿金
。
2、非法辞退：公司应当比照
经济补偿
金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：
劳动者
工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
月工资
标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍。
2021-01-14 06:20:38
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1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种，一是公司原因，如大面积
裁员
、组织机构调整等；二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇等等。
2021-01-14 06:23:12
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辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等；二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。
对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量为其寻找
其它
合适的岗位。
2021-01-14 06:24:42
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