没签合同,现在她给我算工资1600除30天,上多少天多少钱。这样合理吗
更新时间:2018-12-15 16:34:51
问题描述:
我在酒店前台上班,今年5月4号上班,说好一个月1600,没签合同,我29号
辞职上到31号早上不干了,
经理同意走,
工资本来是一个月1600,4天休息,但是提休了下月一天,本来是给我算一个月,1-3号算休息,还有一天可以休息,我休息了两天,现在她给我算工资1600除30天,上多少天多少钱。有一天没穿工衣,要扣我50,我上到20天左右才给我发的工衣!这样合理吗,我觉得无法接受,
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