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一直没签劳动合同，还要扣除以前公司给交的保险，我应该怎么办
更新时间：2018-12-15 17:46:30
问题描述：
我在现在的公司干了7个月，交了5个月
社保
，一直没签
劳动合同
，现在想离职，结果后来通知说得提前3个月提交
离职报告
，还要扣除以前公司给交的保险，我应该怎么办
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用人单位
应当自成立之日起三十日内凭
营业执照
、登记证书或者单位印章 ，向当地
社会保险
经办机构申请办理社会
保险
登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
2018-12-15 17:42:14
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你好，《
劳动合同法
》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 单位应该为职工缴纳养老保险。你可以要求单位为你缴纳养老保险。
2018-12-15 17:44:15
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根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2018-12-15 17:46:30
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劳动合同纠纷
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一直没签劳动合同，我该怎么办
一直没签，等于签了无固定期限劳动合同。
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