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请问第三人造成雇员人身损害，雇主承担赔偿责任后能否向该第三人追偿？
更新时间：2018-07-17 18:17:28
问题描述：
律师
您好，有个问题需要向您咨询。请问第三人造成雇员人身损害，雇主承担赔偿责任后能否向该第三人追偿？
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承担
侵权责任
的条件：
1、须有违约行为。
损害赔偿
责任适用于履行不能、拒绝履行、不适当履行、迟延履行及迟延受领等诸种违约形态。
2、须受害人有损失。损害赔偿责任与
违约金
责任不同，违约金责任不以损失发生为要件，但受害人必须有损失，违约人才承担损害赔偿责任。
3、须违约行为与损失之间有囚果关系。违约人仅对由于自己的违约行为所造成的损失承担赔偿责任。
4、违约人没有免责事由。违约人有法定或约定免责事由时，可以免于承担赔偿责任。
2018-07-17 18:11:18
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人身损害赔偿范围
，是指对于受害人受到人身损害后，哪些损失或损害可以得到赔偿。 医疗费用只是人身
损害赔偿范围
的一部分。
一、、侵害
身体权
造成的损害 侵害身体权，可能造成两种损害：
1.1对人体完整性的实质损害
1.2对人体形式完整的侵害
二、侵害
健康权
造成的损害
1、医疗费损失；
2、 误工费损失；
3、住院伙食费和营养费损失；
4、护理费损失；
5、交通费损失；
6、住宿费损失；
7、残疾赔偿金损失；
8、残疾辅助器具费损失；
9、被扶养人生活费丧失的损失；
10、精神痛苦和身体疼痛损害。
2018-07-17 18:14:20
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
2018-07-17 18:17:28
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共同致人损害如何承担赔偿责任
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承揽人造成的损害由谁担责
民法典
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造成他人人身损害的应当怎么赔偿
民法典
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请问第三人造成雇员人身损害，雇员可否请求雇主承担赔偿责任？
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与
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你好，只能得到单倍的赔偿
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担
因为雇员的故意或者重大过失，造成他人伤害，老板在承担赔偿责任之后，可以通过协商或者向法院诉讼的方式向该雇员索赔。我是处理此类纠纷的律师，方便时欢迎来电话细谈。
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雇主承担赔偿责任的，可以向雇员追偿
你好，我是广东东方星联律师事务所的刘律师，您的情况需要您说详细一点，因为不同的情况法律是不同的规定的。
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用人单位承担赔偿责任后，可否向第三人追偿？
受害人可以选择要求用人单位或家长承担费用
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家长不让我去上学校混去咋整？
对于家长不让上学的情况，常见的处理方式包括：1）与家长沟通，表达意愿和理由；2）请老师或学校介入调解；3）若沟通无果，可寻求法律援助。选择处理方式时，需根据具体
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有人给我发短信说我死了，这对我构成了威胁
建议报警，属于违法的
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不穿校服的老师不让上课违法吗？
您好，依据学校的规定办理
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高中强迫高三学生住校，能向教育厅投诉吗？
您好，可以向教育局反映
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高三孩子犯错，学校有权停课吗？
你好，建议教育局反映
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别人对我嘲笑导致我出现心理问题算霸凌吗？
处理方式包括寻求法律援助、心理干预和与欺凌者协商等。选择时应考虑具体情况，如欺凌严重程度、个人心理承受能力等，必要时可寻求专业律师或心理咨询师的帮助。
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学校规定不让戴表，但是我带了被老师没收了。我找老师要，老师不还我。
如果认为老师行为侵犯了你的权利，可以先尝试与老师沟通解决。若沟通无果，可以向学校管理层反映，寻求公正处理。若问题仍未解决，可以寻求法律途径维护自己的合法权益。
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班上的同学随便起难听外号，并且到处都宣传，好多人知道，他们在二班喊，我一班都能听到
即使外号没有侮辱性，但如果给你造成了困扰，你仍然有权要求对方停止使用。可以尝试私下沟通解决，或者向老师求助。若对方不听劝告，可以考虑采取正式途径维护权益。
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