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员工休产假期间,公司可以降低员工的工资,扣除员工的业绩奖金吗?在我休产假之前,公司要求员工签署协定。产假结束后,半年内不能辞职。否则,公司需要赔偿,合法吗?
更新时间:2021-01-15 23:28:04
问题描述:
员工休产假期间,
公司
可以降低员工的
工资
,扣除员工的业绩奖金吗?在我休产假之前,公司要求员工签署协定。产假结束后,半年内不能
辞职
。否则,公司需要赔偿,合法吗?
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奖金是属于单位给予员工的福利性待遇,是根据单位管理规定自行发放的。如果员工没有达到领取奖金的条件,单位是可以不支付的。如果员工以此和单位出现纠纷,是可以通过
劳动仲裁
的形式进行维权的。
依据《
劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2021-01-15 23:20:55
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解除合同
无故扣工资一般是不合法的,
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-01-15 23:24:38
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解除
合同
扣工资是不合法的行为,
劳动者
可以申请劳动
仲裁
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