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工伤后跟劳务派遣公司解除合同，还在原公司签的另外一家劳务派遣能不能领取一次性就业补足金
更新时间：2021-01-18 17:29:01
问题描述：
工伤后跟
劳务派遣公司
解除合同
，还在原公司签的另外一家
劳务派遣
能不能领取一次性就业补足金
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可以签订。根据《
劳动合同法
》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付
劳动报酬
；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
2021-01-18 17:20:05
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如果你是属于劳务派遣，
劳动者
需要签订劳务派遣
合同
。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2021-01-18 17:24:57
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劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣
公司
是
用人单位
。即用工单位是不会与你签订
劳动合同
的，因为劳动者已经与劳务派遣公司（用人单位）签订了劳动合同。
2021-01-18 17:29:01
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